Agile Coaching

Typische Herausforderungen in agilen Teams

Unsere Agile Coaching Dienstleistung hilft Teams und Organisationen, agile Arbeitsweisen erfolgreich zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere erfahrenen Agile Coaches arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um individuelle Lösungen zu gestalten, die genau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmt sind.

Unklare Ausgangslage und fehlender Überblick über Verbesserungspotenziale

Im ersten Schritt führen wir eine initiale Analyse & Beratung durch, um die aktuelle Arbeitsweise zu bewerten, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und eine individuelle Coaching-Strategie zu entwickeln.

Beispiele:‍

Analyse von Arbeitsprozessen und Rollenverständnis
Durchführung von Interviews und Workshops
Entwicklung eines massgeschneiderten Coaching-Fahrplans

Fehlende Erfahrung mit agilen Methoden und Tools

Wir unterstützen Sie bei der Implementierung agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean. Mit praxisnahen Coaching-Sessions und begleitendem Training-on-the-Job etablieren wir die Prinzipien in Ihrer Organisation.

Beispiele:‍

Einführung agiler Tools wie Jira oder Trello
Praxiscoaching für Scrum- oder Kanban-Teams
Übungen und Simulationen zur Vertiefung des Verständnisses

Schwache Teamdynamik und unklare Verantwortlichkeiten

Im Team-Coaching stärken wir die Selbstorganisation, fördern die Zusammenarbeit und helfen Teams, ihre Stärken gezielt einzusetzen. Konflikte werden konstruktiv bearbeitet und Kommunikationswege verbessert.

Beispiele:‍

Moderierte Retrospektiven zur Reflexion und Verbesserung
Team-Workshops zur Rollenklärung und Zielausrichtung
Methoden zur Konfliktlösung und besseren Kommunikation

Unsicherheit in der agilen Führung und mangelnde Führungskompetenz

Mit unserem Coaching für Führungskräfte begleiten wir Führungskräfte auf ihrem Weg zum agilen Leadership. Dabei stehen Themen wie Vertrauensaufbau, Empowerment und adaptive Führung im Mittelpunkt.

Beispiele:

‍‍Individuelles 1:1-Coaching für Führungskräfte
Agile Leadership-Workshops
Mentoring für neue Rollenverständnisse im agilen Kontext

Stagnation bei der Weiterentwicklung agiler Praktiken

Unsere Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung sorgen dafür, dass Teams und Organisationen sich stetig weiterentwickeln. Mithilfe regelmässiger Reviews und Kaizen-Workshops fördern wir eine Kultur der Innovation.

Beispiele:

‍‍Durchführung regelmässiger Retrospektiven und Reviews
Durchführung von Kaizen-Workshops
Feedback-Loops zur inkrementellen Verbesserung

Herausforderungen bei der Skalierung agiler Methoden auf Organisationsebene

Wir unterstützen Sie bei der Skalierung agiler Methoden in grösseren Organisationen durch passende Frameworks wie SAFe, LeSS oder Nexus. Unsere Coaches begleiten Sie von der Planung bis zur Umsetzung.

Beispiele:‍