Business Transformation

Herausforderungen
bei denen wir ansetzen

In einer dynamischen Geschäftswelt entscheidet Agilität über Erfolg und Zukunftsfähigkeit. Märkte verändern sich rasant, Innovationszyklen werden kürzer, Kundenbedürfnisse komplexer. Mit unseren Dienstleistungen machen wir Ihr Unternehmen fit für diese Herausforderungen: Wir verankern agiles Mindset und flexible Strukturen – für mehr Reaktionsfähigkeit, Innovationskraft und nachhaltigen Erfolg.

Fehlende Transparenz über den agilen Reifegrad der Organisation

Wir führen ein Agile Assessment durch, um den aktuellen Reifegrad Ihrer Organisation zu ermitteln. Durch Workshops, Interviews und Umfragen erhalten wir wertvolle Einblicke in Ihre Strukturen, Prozesse und Kultur. Daraus erstellen wir eine individuell abgestimmte Agile Roadmap, die klare Ziele für die kurz-, mittel- und langfristige Entwicklung definiert.

Beispiele:

Reifegradanalyse anhand eines etablierten Agile Maturity Modells
Visuelle Darstellung der Ergebnisse (z. B. Radar-Chart)
Roadmap mit Massnahmen, Milestones und Verantwortlichkeiten

Fehlendes Wissen und geringe Erfahrung mit agilen Methoden

‍Durch Agile Coaching & Training stärken wir die Kompetenz Ihrer Teams und Führungskräfte in agilen Arbeitsweisen. Wir bieten praxisnahe Schulungen zu Methoden wie Scrum, Kanban und Lean sowie gezielte Vorbereitung auf Zertifizierungen wie Professional Scrum Master oder Professional Product Owner.

Beispiele:

Inhouse-Workshops für Scrum-Einführung
Leadership-Trainings zur agilen Führung
Zertifizierungsvorbereitung nach international anerkannten Standards (Scrum.org)

Herausforderungen bei der Einführung agiler Frameworks

Wir begleiten Sie bei der Implementierung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder LeSS. Unsere erfahrenen Agile Coaches unterstützen bei der Anpassung an Ihre Unternehmensstruktur, sorgen für kontinuierliches Monitoring und helfen bei der Feinjustierung.‍

Beispiele:‍

Pilotprojekte zur Einführung von Scrum in Produktentwicklungsteams
Skalierungsberatung mit SAFe oder LeSS
Agile Coaching auf Team- und Managementebene

Widerstand und Unsicherheit beim Kulturwandel

Wir unterstützen Sie beim Change Management und fördern einen erfolgreichen Kulturwandel hin zu einer agilen Denkweise. Mit durchdachten Massnahmen schaffen wir ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht.

Beispiele:‍

Entwicklung eines internen Change-Kommunikationskonzepts
Durchführung von Kultur-Workshops
Mitarbeiterumfragen und Feedback-Formate zur Begleitung des Wandels

Fehlende Strukturen zur nachhaltigen Verankerung agiler Prinzipien

Mit unserem Ansatz zur Agile Transformation Governance etablieren wir nachhaltige Strukturen zur langfristigen Verankerung agiler Prinzipien. Wir entwickeln passende Governance-Modelle, definieren KPIs und etablieren ein Framework für regelmässige Reviews und kontinuierliche Verbesserung.

Beispiele:‍